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Gleichbehandlung oder altersentsprechende Differenzierung

Nina Poltrock

Zentraler Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Fragestellung, ob die Justiz den Besonderheiten älterer Straftäter bereits hinreichend Rechnung trägt oder ob die Einführung spezieller „altersspezifischer“ Normen geboten ist. Ziel ist zum einen die Skizzierung eines schärferen Bildes von der Person des älteren Täters und zum anderen die Erforschung des Umgangs der Justiz mit älteren Straftätern in rechtstatsächlicher Hinsicht. Untersucht wird die Behandlung älterer Straftäter im Ermittlungsverfahren und in der Hauptverhandlung sowie ferner, ob sich Unterschiede zu jüngeren Straftätern hinsichtlich Strafzumessung, Strafvollstreckung und Strafvollzug ergeben. Hierzu erfolgt exemplarisch die Analyse der Strafverfolgung älterer Menschen wegen Diebstahls. Im Mittelpunkt steht die Rechtstatsächlichkeit, also der tatsächliche Umgang von Po-lizei, Staatsanwaltschaft und Gericht mit älteren Beschuldigten. Anknüpfend an die Untersuchungsergebnisse werden Reformvorschläge hinsichtlich der Behandlung älterer Straftäter aufgezeigt.

des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) a.F. regelte die Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei Stellenausschreibungen, und dasselbe Phänomen sei bereits bei Einführung des § 611a BGB im Jahr 1980 zu beobachten gewesen. Erst 25 Jahre später prägte das Arbeitsgericht Potsdam den Begriff in …

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9783942865098 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Allgemeiner Gleichheitssatz, Ungleichbehandlung ...

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Mattio Müllers

Gleichbehandlung oder altersentsprechende Differenzierung ... Gleichbehandlung oder altersentsprechende Differenzierung von Nina Poltrock - Buch aus der Kategorie Strafrecht günstig und portofrei bestellen im Online Shop von Ex Libris.

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Noels Schulzen

... Form der schulischen Bildung, die altersentsprechend in der frühen Kindheit ... Entwicklung bedeutet die Erweiterung und Differenzierung von Kompetenzen.

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Jason Leghmann

EUR-Lex - c10823 - EN - EUR-Lex

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Jessica Kolhmann

Gleichbehandlungsgrundsatz - HENSCHE Arbeitsrecht Lesen Sie hier, was der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz besagt und wann Arbeitnehmer gleichen Lohn für gleiche Arbeit verlangen können. Im Einzelnen finden Sie Hinweise dazu, warum der Gleichbehandlungsgrundsatz nur willkürliche Benachteiligungen durch den Arbeitgeber, nicht aber willkürliche Begünstigungen verbietet, wie der Gleichbehandlungsgrundsatz