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New Work: Menschlich - Demokratisch - Agil

Michael Hübler

Mit Agilität und Menschlichkeit durch die digitale EvolutionAgile Strategien setzen auf einen permanenten Flow aus Orientierungszielen, Mitarbeiterideen, Kundeninteressen und stetigen Anpassungen, denn unsere digitalisierte Welt ist zu komplex und wechselhaft für langfristige Ziele. Agilität ist der Dreh- und Angelpunkt der evolutionären Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt. Doch führen das dauerhafte Reagieren auf Kundeninteressen nicht ins Chaos und die stetige Selbstoptimierung die Mitarbeiter in den Burn-out?Die Antwort lautet Nein, wenn wir der juvenilen Agilität zwei reife Geschwister namens Demokratie und Ethik zur Seite stellen. Während Agilität Organisationen hilft, mehr zu improvisieren und in Prototypen zu denken, fördern Demokratie und Ethik autonome Entscheidungsprozesse der Mitarbeiter sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander.Statt auf der Welle der angstmachenden Disruptivität in einer volatilen Welt zu reiten, verleiht Michael Hübler in seinem Buch New Work agilen Strategien ein menschliches Antlitz zum Wohle aller - der Organisation, Kunden, Führungskräfte und Mitarbeiter.

In seinem Buch „New Work: Menschlich – Demokratisch – Agil“ zeigt Michael Hübler, wie Unternehmen und Führungskräfte auf ein zunehmend komplexes und schnelllebiges Umfeld reagieren können und welche Veränderungen sie dazu konkret vornehmen sollten.

9.45 MB DATEIGRÖSSE
9783961860166 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Dieses Buch zeigt auf wie New Work sein könnte. Demokratisch, Agil und Menschlich. Amazon.de:Kundenrezensionen: New Work: Menschlich ...

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Mattio Müllers

Agile Methoden funktionieren nicht nur in der Software-Entwicklung. Und das Schöne an agilen Methoden wie Scrum ist, dass sie nicht nur in der Softwareindustrie funktionieren. Wenn Sie sich noch einmal das agile Manifest weiter oben anschauen, dann sehen Sie, dass vor allem die Prinzipien 1, 2, und 4 sehr gut in andere Kontexte übertragbar sind. New Work: Menschlich – Demokratisch – Agil

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Noels Schulzen

Co-Leadership als Weg zu Agilität, Work Life Balance und ... Geteilte Führung Der Ansatz war und ist der, dass es fachlich, inhaltlich und menschlich Sinn macht zu zweit zu führen. Eine neue Form und ein neues Ziel einer Doppelspitze passen damit ideal zu den Gedanken der agilen Teamführung, der Work Life Balance und des New Works. Nicht nur aus Sicht des Führungsduos, sondern auch aus […]

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Jason Leghmann

New Work: Menschlich - Demokratisch - Agil - Michael ...

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Jessica Kolhmann

Die New Work Academy ist auf die Ausbildung von Agilen Coaches spezialisiert und bietet sowohl offene Schulungen als auch eine Inhouse-Ausbildung zum Agile Coach an. Sie leistet hiermit ihren Beitrag dazu, deutschlandweit qualifizierte Multiplikator*innen für neues Arbeiten zu schaffen.