Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung
noneUnter dem Titel Gestaltung der Arbeit in virtuellen Unternehmen wird ein - vom BMBF gefördertes - anspruchsvolles Forschungs- und Entwicklungsprogramm durchgeführt. Ziel des Programms ist es, die Chancen für die Beschäftigungsentwicklung, für eine menschengerechte, sichere und gesundheitlich zuträgliche Gestaltung der Arbeitswelt sowie für eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der beteiligten Unternehmen herauszuarbeiten und zu nutzen. Zwölf Forschungsprojekte und renommierte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis stellen in diesem Tagungsband ihre Forschungs- und Entwicklungsergebnisse zu den folgenden Themenschwerpunkten vor: Organisation und Struktur virtueller Unternehmen
In: Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung: neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit ; [zweitägige Fachtagung Unternehmensübergreifende Prozesse und Ganzheitliche Kompetenzentwicklung an der Universität Dortmund, 2005] / Fachtagung Unternehmensübergreifende Prozesse und Ganzheitliche
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Bernd Ott - Academic dictionaries and encyclopedias Neuendorf, Hartmut/ Ott, Bernd: Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung. Neuere Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit. Frankfurt/ Main: Europäischer Verlag der Wissenschaften, 2005.
... zur Datenerfassung, die unternehmensübergreifende, logistische Prozesse unterstützen ... Setzen Sie auf eine ganzheitliche Lösung oder verbessern Sie Ihr ... 12. Juni 2017 ... Supply Chain Management ist die unternehmensübergreifende Koordination ... Ganzheitliche Betrachtung mit Supply Chain Management ... interne und externe Prozesse harmonisiert und aufeinander abgestimmt werden.
iai-Bochum · Fachartikel Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung, Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit, Frankfurt am Main 2005, S. 161-170.
Hochfeld N, Zülch J (2005) Training zur Teamentwicklung in virtuellen Strukturen. In: Neuendorff H, Ott B (Hrsg) Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung. Peter Lang, Frankfurt am Main usw., S 195–204 Google Scholar Kompetenzentwicklung: Lernen in realen ...