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Teilzeit- und Befristungsgesetz

Manfred Arnold, Edith Gräfl, Andreas Imping, Annabel Lehnen, Peter H. M. Rambach

Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle. Wer teure Fehler bei der Vertragsgestaltung ausschließen will, ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar bestens beraten.Jeder Gesetzestext wird Schritt für Schritt ausführlich erläutert und umfassend kommentiert. Dank zahlreicher Beispiele, Gestaltungshinweise und Musterformulierungen dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den sicheren Umgang mit dem TzBfG.Bestens geeignet für Personalverantwortliche und Anwälte. Die Inhalte und Ihre Vorteile: Das gesamte Teilzeit- und Befristungsrecht samt Sondervorschriften aus dem TVöD und WissZeitVG, ausführlich kommentiert und praxisorientiert aufbereitet. Zahlreiche Beispiele, Gestaltungshinweise und Musterformulierungen erleichtern Ihnen die Umsetzung des TzBfG in die Praxis. Absolute Rechtssicherheit für Ihre Entscheidungen und Vertragsgestaltungen. Der Titel wird von Gerichten zitiert. Neu in der 4. Auflage: Gesetzliche Änderungen des WissZeitVG durch das Erste Gesetz zur Änderung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes zum 17.3.2016höchstrichterliche Rechtsprechung, z.B. zum Teilzeitanspruch, zur Arbeit auf Abruf, zur Wirksamkeit von Altersgrenzen, zu auflösenden Bedingungen insbesondere bei Erwerbsminderung des Arbeitnehmers, zum Sachgrund des gerichtlichen Vergleichs sowie zur rechtsmissbräuchlichen Nutzung der Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung und zur Unwirksamkeit einer Befristung trotz bestehenden Sachgrunds nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs  Bestens geeignet für: Rechtsanwälte und Arbeitsrichter Personalverantwortliche in UnternehmenBetriebsräte, Gewerkschaften und ArbeitgeberverbändeBehörden und HochschulenBibliotheken und Gerichte

Erfurter Kommentar | TzBfG § 14 Rn. 1 - 125 - beck-online

7.63 MB DATEIGRÖSSE
9783648099414 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

9. Sept. 2019 ... „Phantomlohn“ – Neuerung im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der ... Meinel / Heyn / Herms, Teilzeit- und Befristungsgesetz: TzBfG, 6. Auflage, 2020, Buch, Kommentar, 978-3-406-73504-2. Bücher schnell und portofrei.

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Mattio Müllers

Seit dem 1. Januar 2019 ist die Brückenteilzeit im Teilzeit-und Befristungsgesetz (TzBfG) gesetzlich verankert. Beschäftigte können seither unter bestimmten Voraussetzungen ihre Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum reduzieren, um dann wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückzukehren. Teilzeit ‒ Alles was Recht ist - BMAS

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Noels Schulzen

21.04.2017 · In Teilzeit zu arbeiten, bietet sich vor allem für Eltern an. So können Sie sowohl Ihren Pflichten innerhalb der Familie und im Haushalt als auch denen im Job gerecht werden. Wenn Sie bislang eine Vollzeitbeschäftigung ausgeübt haben, haben Sie die Möglichkeit, einen Antrag auf Teilzeit beim Arbeitgeber zu stellen.

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Jason Leghmann

9. Sept. 2019 ... „Phantomlohn“ – Neuerung im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der ... Meinel / Heyn / Herms, Teilzeit- und Befristungsgesetz: TzBfG, 6. Auflage, 2020, Buch, Kommentar, 978-3-406-73504-2. Bücher schnell und portofrei.

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Jessica Kolhmann

§ 14 TzBfG Zulässigkeit der Befristung - dejure.org Teilzeit- und Befristungsgesetz : Dritter Abschnitt - Befristete Arbeitsverträge (§§ 14 - 21) Gliederung § 14 Zulässigkeit der Befristung (1) 1Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. 2Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn. 1. der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht, 2. die